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10月30日，在建德市人民政府二楼会议室，召开水电十二局解决国有企业历史遗留问题改革工作推进会，共商厂办大集体改革、“三供一业”分离移交等解决国有企业历史问题工作。建德市委常委、常务副市长俞伟及建德市政府办、政法委、信访局、人力社保局、财政局、国资办等部委办负责人，公司党委副书记、纪委书记、工会主席文林，人力资源部、基地管理局等相关负责人参加了会议。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席文林首先代表公司党委、公司感谢建德市委、市政府一直以来对公司的关心、支持，介绍了公司“三供一业”分离移交和厂办大集体改革整体进展情况。公司人力资源部和基地管理局相关负责人对公司推进厂办大集体改革的方案、取得的成效，向与会的建德市相关部门进行了详细汇报，根据国务院国资委改革厂办大集体改革无资产、无集体企业、无集体职工的总要求，目前在建德市辖区内十二局厂办大集体工作改革工作，已经完成资产处置、企业破产清算工作；相关人员安置情况，按照分类处理的要求，厂办集体改革领导小组和工作组，采取“一对一”和职工谈话，解释国家政策和相关法律法规等措施，通过努力，已全部完成了需中止代管协议人员的解除协议签订工作，解决了人员安置工作的重点难题，其他人员将按照国家相关政策进行安置。会议还对下一步社保续接和相关维护社会稳定等方面需要市政府支持的工作向市政府相关部门进行了沟通。

建德市委常委、常务副市长俞伟在讲话中说，水电十二局推进解决国有企业历史遗留问题工作，是党中央国务院的重大决策和要求，同时水电十二局是与建德市有着六十多年的历史渊源的企业，水电十二局的发展和建德市的发展紧密相连。推进“三供一业”分离移交工作，实现社会化管理，是国企改革的方向，水电十二局要根据签订的移交协议积极向国务院国资委和上级主管争取资金补助，为改善职工家属区的居住环境，获得更大资金支持，待补助资金标准明确后尽快启动维修改造工程；同时厂办大集体改革人员安置是一项政策性很强的工作，在推进过程中会遇到各种各样的问题，是一件涉及民生和稳定的大事。建德市有关各单位、各部门要高度重视关心，要为改革多想办法和出主意并发挥好政府作用，支持十二局各项改革工作按照时间节点如期完成。

  会议一致认为，国有企业深化改革工作是不仅关系到企业，还关系到一人一事的具体问题，无论作为企业本身还是建德市各单位、各部门都要引起高度重视，注重解决好相关问题及动态，掌握好政策、方法、步骤、程序、人员等情况；坚持按照既服务大局，也利于社会和谐稳定发展的原则，依法依规办理有关事项，保证工作顺利实施，确保国家赋予的各项改革任务顺利完成。