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9月19日，公司组织召开所属单位及项目负责人业绩考核办法修订研讨会议，会议采用“现场+视频”方式召开，公司党委委员、总会计师王现刚，党委委员、副总经理高争强出席会议。

会议对新修订的《公司所属单位负责人经营业绩考核办法（征求意见稿）》和《公司项目负责人业绩考核及薪酬管理指导意见（征求意见稿）》进行了详细解读，对薪酬制定标准做了解释说明。各参会人员围绕征求意见稿逐个发言并进行了充分讨论。

王现刚总会计师指出，参会人员为开好研讨会都做了充分的准备，进行了深入的讨论，提出了很多宝贵的建议和意见。公司相关部门要据此继续做好征求意见稿的研究和完善工作。

高争强副总经理对项目负责人业绩考核办法修订的必要性和修订的核心思想进行了说明。他指出，本次修订项目负责人业绩考核办法，旨在引导项目团队更加重视二次经营、二次创效，充分激发项目团队提质增效的积极性、主动性，挖掘项目赢利点，防范项目风险点。

本次征求意见稿是公司经营业绩考核工作小组在年初调研基础上，结合学习多个工程局的管理经验，经过多次讨论修订而形成，通过这次征求意见研讨会，倾听到了所属单位和项目部的宝贵意见和建议，下一步将加快做好完善和运用工作，争取进一步激发所属单位及项目部两级管理团队干事创业激情，提升精细化管理水平，助推公司高质量发展。

公司人力资源部、经营管理部、财务资金部、工程管理部负责人，所属主要生产经营单位和重点项目相关人员参加会议。

【责任编辑：韩佳福】